Director de ventas
Tiempo completo • D1 Spring
Beneficios:
- Bonificación basada en el rendimiento
- Formación y desarrollo
Términos laborales
Puesto: Director de Ventas
Estado laboral: A tiempo completo
Supervisor: Gene Van Horn
Lugar de trabajo: 8727 W Rayford Rd Suite 150 Spring, Tx 77389
Compensación y beneficios
Salario/Tarifa por hora: 15,00 $ - 18,00 $ + comisión
Calendario de pagos: Dos veces al mes
Bonificaciones/Incentivos: Comisión sobre todas las ventas de servicios entre el 5 y el 10% según el servicio vendido. 5% en la venta de membresía mensual recurrente (Rookie-Adult) 10% en venta de D1 en 1, Paquete de Horas Extra o Paquete de Equipo. Bono mensual que se pagará sobre el beneficio neto cada mes en función de los siguientes niveles (pagados el día 15 de cada mes tras el cierre del periodo anterior): • Nivel 1: $5,000+ = 3,0% (Del beneficio neto 1) • Nivel 2: $12,000+ = 5% (Del beneficio neto 1, no compuesto con el Nivel 1) • Nivel 3: $20,000+ = 7,5% (Del beneficio neto 1, no se compone con Tier 1 y 2)
Beneficios: Un periodo provisional mínimo de 6 meses, puede que sea elegible para participar en un programa de beneficios de la empresa que aún no está definido y que puede cambiar de mes a mes.
Deberes y responsabilidades
El empleado acepta desempeñar las funciones y responsabilidades asignadas por la empresa, incluyendo pero no limitándose a: ○ Liderar al personal ○ Impulsar las ventas de membresía ○ Coordinar ventas de entrenamiento personal y formación en equipo ○ Promover la retención de miembros ○ Proporcionar resolución de conflictos según sea necesario ○ Garantizar un rendimiento eficiente y eficaz para cumplir o superar todos los objetivos financieros ○ Fomentar los VALORES FUNDAMENTALES D1 en la instalación y la comunidad ○ Trabajar para establecer relaciones comunitarias que promovan la Marca D1 ○ Impulsa la conciencia del mercado local y las actividades de compromiso.
La principal responsabilidad del Director de Ventas es crear un entorno D1 que motive e inspire a todos a dar lo mejor de sí mismos mientras alcanzan sus objetivos.
Puesto: Director de Ventas
Estado laboral: A tiempo completo
Supervisor: Gene Van Horn
Lugar de trabajo: 8727 W Rayford Rd Suite 150 Spring, Tx 77389
Compensación y beneficios
Salario/Tarifa por hora: 15,00 $ - 18,00 $ + comisión
Calendario de pagos: Dos veces al mes
Bonificaciones/Incentivos: Comisión sobre todas las ventas de servicios entre el 5 y el 10% según el servicio vendido. 5% en la venta de membresía mensual recurrente (Rookie-Adult) 10% en venta de D1 en 1, Paquete de Horas Extra o Paquete de Equipo. Bono mensual que se pagará sobre el beneficio neto cada mes en función de los siguientes niveles (pagados el día 15 de cada mes tras el cierre del periodo anterior): • Nivel 1: $5,000+ = 3,0% (Del beneficio neto 1) • Nivel 2: $12,000+ = 5% (Del beneficio neto 1, no compuesto con el Nivel 1) • Nivel 3: $20,000+ = 7,5% (Del beneficio neto 1, no se compone con Tier 1 y 2)
Beneficios: Un periodo provisional mínimo de 6 meses, puede que sea elegible para participar en un programa de beneficios de la empresa que aún no está definido y que puede cambiar de mes a mes.
Deberes y responsabilidades
El empleado acepta desempeñar las funciones y responsabilidades asignadas por la empresa, incluyendo pero no limitándose a: ○ Liderar al personal ○ Impulsar las ventas de membresía ○ Coordinar ventas de entrenamiento personal y formación en equipo ○ Promover la retención de miembros ○ Proporcionar resolución de conflictos según sea necesario ○ Garantizar un rendimiento eficiente y eficaz para cumplir o superar todos los objetivos financieros ○ Fomentar los VALORES FUNDAMENTALES D1 en la instalación y la comunidad ○ Trabajar para establecer relaciones comunitarias que promovan la Marca D1 ○ Impulsa la conciencia del mercado local y las actividades de compromiso.
La principal responsabilidad del Director de Ventas es crear un entorno D1 que motive e inspire a todos a dar lo mejor de sí mismos mientras alcanzan sus objetivos.
D1 Training es una franquicia de fitness emergente que está creciendo rápidamente. D1 Training tiene más de 80 instalaciones abiertas y 180+ en desarrollo. En D1 Training, inspiramos y motivamos a los atletas a alcanzar sus metas. En D1, creemos en entrenar todo el cuerpo como una unidad para producir un rendimiento humano óptimo. Sin trucos, sin modas; Utilizamos técnicas de entrenamiento confiables y comprobadas que se utilizan para formar a los mejores atletas del mundo y ofrecer programas apropiados para la edad dirigidos por nuestros entrenadores expertos. Nada en D1 es aleatorio. Cada entrenamiento, cada día sigue un ciclo de entrenamiento estratégico de 8 semanas que está meticulosamente planificado y respaldado por la ciencia del deporte. Lo que comenzó como un entrenamiento únicamente para el aspirante a atleta juvenil, también se convirtió en entrenamiento físico para adultos. Con todos los que participan en el proceso de formación D1 avanzando agresivamente hacia sus objetivos.
Aplicar aquí.
Programación flexible
Compensación competitiva
Oportunidades de avance profesional
401(k)
Seguro dental
Seguro de enfermedad
Generoso tiempo libre remunerado