Especialista en ventas de entrenamiento atlético Fort Worth, TX, 76177, Fort Worth

Especialista en ventas de entrenamiento atlético

Tiempo completo • Fort Worth, TX, 76177, Fort Worth
Beneficios:
  • Formación HYROX
  • Membresía GRATUITA en D1
  • Bonos
  • Comisiones
  • 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Descuentos para empleados
  • Uniformes gratuitos
  • Oportunidad de ascenso
  • Formación y desarrollo
  • Recursos de bienestar
D1 Training Alliance no es un gimnasio cualquiera. Somos una instalación de formación de alto rendimiento construida en torno a la programación basada en la ciencia, entrenamiento de élite y resultados que cambian vidas. Buscamos un Especialista en Ventas que prospere en un entorno acelerado, lidere con propósito y tenga ganas de crecer.

Si tienes un buen nivel de excelencia en ventas, pasión por ayudar a las personas a alcanzar sus objetivos y el esfuerzo por impulsar resultados de ventas, aquí es donde subes de nivel.

Por qué te encantará este papel:
  • Trayectorias profesionales: Asuma un liderazgo pleno con mentoría y movilidad ascendente
  • Alto potencial de ingresos: Salario base + comisiones + oportunidades de bonificación (potencial de crecimiento ilimitado)
  • Objetivos / KPIs claros y transparentes: Te damos las herramientas para seguir tu éxito y que sepas qué se espera
  • Lidera con impacto: Los atletas de hepatite suben de nivel. Moldear la cultura de nuestra marca. Impulsa la misión.
  • Marca orientada a un propósito: Ayuda a clientes, desde jóvenes deportistas hasta adultos, a lograr resultados que cambian la vida
  • Crecimiento transversal: Experiencia en ventas, marketing y operaciones en un solo puesto
  • Oportunidad de crecimiento y progreso
Quién prosperará en este puesto:
  • El candidato ideal siente pasión por el fitness y está genuinamente motivado ayudando a otros a alcanzar sus metas personales.
  • Se sienten energizados por la oportunidad de crecimiento profesional y potencial financiero — no están interesados en quedarse en su zona de confort.
  • Este puesto es más adecuado para alguien que prospera en un entorno ágil y dinámico, donde las expectativas están claramente definidas y cada miembro del equipo está capacitado para causar impacto.
  • Son un solucionador natural de problemas que puede pensar rápido para persuadir a la gente a tomar decisiones y mejorar los resultados.
  • Son personas con iniciativa y un ojo agudo para detectar ineficiencias operativas, disfrutan refinando sistemas, elevando el rendimiento del equipo y aportando estructura a situaciones dinámicas.
  • Destacan en responsabilizarse a sí mismos y a los demás, creando una cultura positiva y motivadora.
  • Si te encanta liderar con propósito, prosperas con la mejora continua y te enorgullece construir algo grandioso, este es el puesto para ti.
Lo que harás:
  • Apoyar las operaciones diarias de la instalación y garantizar la ejecución fluida de la programación de citas y los procesos de ventas
  • Construye relaciones con colegios y organizaciones deportivas, así como con negocios locales
  • Colabora con el equipo de coaching para maximizar la conversión de leads, la calidad de las sesiones y la satisfacción de los miembros
  • Haz un seguimiento de los KPIs, la implicación de los miembros y la responsabilidad del equipo, desde el juicio hasta la renovación de la formación
  • Ayuda a coordinar eventos, clínicas, formación de equipos y oportunidades de participación comunitaria
  • Asistir al Director General en la planificación estratégica y ejecución en todos los departamentos
Quién eres:
  • Tienes experiencia en fitness, coaching, ventas o liderazgo de equipo (un extra si son los tres)
  • Sabes cómo resolver problemas, priorizar y liderar con el ejemplo
  • Estás organizado, te sientes con los números y te sientes cómodo usando sistemas para gestionar personas y rendimiento
  • Te apasiona ayudar a los demás a triunfar — tanto al equipo como a los clientes
  • Quieres algo más que un trabajo: quieres una carrera con propósito y potencial
Requisitos mínimos (Obligatorios)
  • 3-5 años de experiencia en un puesto de gestión de atención al cliente (fitness, hostelería o negocios similares de consumo)
  • Debe llevar un estilo de vida activo y saludable (Este es un gimnasio de rendimiento atlético)
  • Demostró su capacidad para persuadir a los clientes potenciales, gestionar horarios y supervisar las operaciones diarias
  • Sólidas habilidades de comunicación e interpersonalidad
  • Experiencia en ventas y familiaridad con modelos de negocio basados en membresía
  • Experiencia en marketing local, organización de eventos o colaboraciones comunitarias
  • Dominio de herramientas CRM, sistemas de punto de venta y plataformas administrativas básicas (por ejemplo, Google Workspace)
  • Diploma de secundaria o equivalente
Cualificaciones preferidas (Un aguro tener)
  • 3+ años de experiencia en liderazgo en un gimnasio, estudio o franquicia orientada al servicio
  • Historial probado de alcanzar o superar objetivos de ventas en un entorno de equipo
  • ¡Capacidad para traer personal de ventas contigo!
  • Familiaridad con plataformas de gestión de gimnasios (por ejemplo, Mindbody, Teambuildingr, GymSales, GymDesk, etc.)
  • Formación en entrenamiento, entrenamiento personal o rendimiento deportivo
  • Licenciatura en negocios, kinesiología, ciencias del ejercicio o campo relacionado
Haz el salto de gerente a líder
En D1 Alliance, no solo formamos mejores atletas — también formamos mejores equipos. Como AGM, estarás en la sala donde se toman decisiones, se moldean estrategias y se cambian vidas. Si tienes hambre de crecer y estás listo para liderar, solicita hoy mismo.

Compensación: 50.000,00 - 60.000,00 $ al año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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