Subdirector General Fort Worth, TX, 76177, Fort Worth

Subdirector General

Tiempo completo • Fort Worth, TX, 76177, Fort Worth
Beneficios:
  • Membresía D1 GRATIS
  • Bonos
  • Comisiones
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Descuentos para empleados
  • Uniformes gratuitos
  • Oportunidad de avance
  • Formación y desarrollo
  • Recursos de bienestar
Asistente del Director General – D1 Training Alliance

¿Te motiva ayudar a las personas a alcanzar sus objetivos de fitness? ¿Prosperar en un entorno acelerado y orientado a los resultados? D1 Training Alliance no es un gimnasio promedio: somos una instalación de alto rendimiento basada en programas basados en la ciencia, entrenamiento de élite y resultados que cambian la vida.

Estamos contratando a un Asistente del Gerente General (a tiempo completo, asalariado) para que se una a nuestro equipo. Este rol se centra en la generación de clientes potenciales, el alcance telefónico y la programación de citas en persona. Trabajarás con clientes potenciales entrantes, harás 150+ llamadas diarias e impulsarás las conversiones. Es un rol de alta energía y alta recompensa, y un camino claro para convertirse en Gerente General.

Lo que harás

  • Llamar, conectar, convertir: Gestione los clientes potenciales entrantes de múltiples fuentes con un alcance constante.
  • Resultados de la unidad: Establezca, confirme y administre citas para maximizar las tasas de espectáculos.
  • Sea dueño de su canalización: Haga un seguimiento con clientes potenciales, consultas anteriores y referencias.
  • Rendimiento de la pista: Reporte KPIs diarios (llamadas, sets, confirmaciones, shows).
  • Apoye la misión: Ayude a los atletas jóvenes, padres y adultos a comenzar su viaje de entrenamiento.
Por qué te encantará

  • Objetivos claros: KPIs transparentes con seguimiento en tiempo real.
  • Potencial de ingresos: Salario base + comisiones + bonos de rendimiento.
  • Crecimiento profesional: Ruta definida hacia el Gerente de Ventas y más allá.
  • Cultura impulsada por un propósito: Sea parte de un equipo que valora la fe, la familia y el estado físico.
  • Desarrollo de habilidades: Aprende ventas, CRM y compromiso con el cliente de alto nivel.
Quién eres

  • Energizado por el fitness, motivado por los resultados.
  • Cómodo haciendo grandes volúmenes de llamadas y cumpliendo objetivos claros.
  • Organizado, persistente y seguro en la gestión de un canal de ventas.
  • Comunicador fuerte que genera confianza rápidamente.
  • Ambicioso y listo para crecer en roles más grandes.
Requisitos mínimos

  • 3-5 años en ventas, servicio al cliente o gestión de clientes potenciales (fitness/retail/hostelería es una ventaja)
  • Confianza en el teléfono y experiencia con herramientas de CRM
  • Fuertes habilidades de comunicación y una mentalidad de cliente primero
  • Estilo de vida activo y saludable que se alinea con nuestra cultura de rendimiento (si el fitness no es un valor fundamental, este no es el papel para ti)
  • Se requiere diploma de escuela secundaria; Licenciatura preferida
Bono si tienes:

  • Experiencia en un negocio basado en membresía (gimnasio, programa deportivo, etc.)
  • Familiaridad con las plataformas de gimnasio/CRM (Mindbody, GoHighLevel, etc.)
  • Experiencia en entrenamiento, acondicionamiento físico o atletismo
La oportunidad

En D1 Alliance, no solo entrenamos a atletas, transformamos vidas. Como AGM, usted será la primera voz que escuchen los prospectos y el puente que los lleve a nuestra comunidad de capacitación.

Si está listo para esforzarse, crecer y ayudar a otros a ganar, presente su solicitud ahora.
Compensación: $60,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Ubicación
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Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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