Gerente de Ventas Lake Orion

Gerente de Ventas

Tiempo completo • Lake Orion
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Uniformes gratuitos
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
D1 es un centro de entrenamiento grupal basado en el atletismo para atletas adultos y jóvenes de 7 años en adelante con la misión de proporcionar la mejor filosofía e instalaciones de acondicionamiento físico a sus atletas, capacitándolos para mejorar a sí mismos al alcanzar de manera eficiente y constante sus objetivos de acondicionamiento físico.

En D1, nuestra promesa a nuestros atletas es: "Tú eliges la meta, nosotros te ayudamos a llegar allí" y los entrenadores de D1 son los catalizadores para nuestro cumplimiento de esa promesa. Los entrenadores de D1 implementan e inculcan la filosofía de entrenamiento de D1 en cada entrenamiento. Exhiben la capacidad de adaptar y personalizar programas en los entrenamientos, con el fin de adaptarlos a cada atleta. Tienen un interés personal en la vida de nuestros atletas, manteniendo un contacto regular y monitoreando su progreso individual hacia sus metas. Los entrenadores de D1 son parte del mejor entorno de entrenamiento de la industria y son parte integral del éxito de D1 a medida que continúa su rápido crecimiento.

Descripción general de la empresa
  • Motivar e inspirar a todos a dar lo mejor de sí mismos y alcanzar sus objetivos a través del entrenamiento con entrenadores de clase mundial.
  • La cultura de D1 nos separa, ya que todos estamos impulsados a ayudar a quienes nos rodean.
  • A D1 le apasiona impactar y cambiar vidas.
Habilidades clave requeridas para el puesto:

VENTAS
  • Debería poder entrar el primer día y cerrar más del 50% de los clientes potenciales con los que se sienta a reunirse.
  • Impulse las ventas de membresía y los paquetes de entrenamiento personal.
  • Establezca, realice un seguimiento y supere los objetivos de ventas mensuales y trimestrales.
  • Desarrollar e implementar estrategias de ventas para mejorar la adquisición y retención de clientes.
  • Piense fuera de la caja para identificar nuevas oportunidades de ventas, estrategias de marketing y métodos de participación del cliente.
  • Innovar formas de atraer nuevos clientes y mantener a los miembros actuales entusiasmados con los servicios y promociones.
  • Experimente con enfoques creativos para superar los desafíos de ventas y adaptarse a las condiciones cambiantes del mercado.
LIDERAZGO
  • Realiza reuniones semanales 1 a 1 y reuniones semanales de personal, responsabiliza al personal y lleva a tu equipo al crecimiento del negocio.
  • Debe ser un líder fuerte y seguro que pueda manejar las demandas de este rol
  • Lidera e inspira al equipo de ventas, estableciendo objetivos claros y motivando.
  • Capacitar y desarrollar a los asociados de ventas, asegurándose de que tengan las herramientas y el conocimiento para tener éxito.
  • Fomentar un ambiente de equipo positivo y orientado a resultados.
RELACIONES CON LOS CLIENTES
  • Construya relaciones sólidas y a largo plazo con miembros y posibles clientes.
  • Proporcionar recomendaciones personalizadas basadas en las necesidades y preferencias del cliente.
  • Interactúe de manera proactiva con los prospectos para convertir clientes potenciales en membresías y ventas.
Este gerente de ventas puede esperar:
  • Unirse a un equipo divertido que entiende cómo TRABAJAR y JUGAR duro
  • Facilitar las reuniones del personal cada semana cubriendo puntos de datos clave con su equipo y avanzando tanto informando como inspirando a su equipo a tomar medidas sobre cambios clave.
  • Rendir cuentas en las reuniones financieras de un presupuesto anual que predice categorías de ingresos línea por línea, categorías de gastos generales, COGS, etc.
  • Para estar preparado al conocer e interactuar con atletas profesionales... este SM debe proporcionar la misma experiencia de clase mundial a CADA PERSONA QUE ENTRA POR LA PUERTA

Responsabilidades
Servir como un punto de contacto clave para los miembros, con énfasis en brindar la experiencia del cliente D1. Los deberes incluyen:
  • Ayudar con los controles de progreso de los miembros
  • Configuración de nuevas membresías en el sistema POS
  • Cobro y procesamiento de pagos
  • Proporcionar ventas e información en la recepción
  • Ayudar con eventos especiales
  • Gestión de todas las ventas
Calificaciones
  • Experiencia comprobada en ventas de fitness o industria relacionada.
  • Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.
  • Capacidad para pensar creativamente y adaptarse a entornos cambiantes.
  • Automotivado con un fuerte deseo de superar los objetivos de ventas.
  • Experiencia de liderazgo o potencial demostrado para liderar un equipo.
  • Grado Asociado
  • 3 años de ventas y gestión
  • Puede vender más que cualquiera en la habitación y le encanta
  • Conocimiento de las operaciones de gimnasios y tiendas minoristas
  • Personalidad positiva y enérgica con una actitud de "puedo hacerlo"
  • Es un gerente que será el primero en entrar y el último en irse




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