Consultor de Ventas Rendimiento Atlético Fort Worth, TX, 76177, Fort Worth

Consultor de Ventas Rendimiento Atlético

Medio tiempo • Fort Worth, TX, 76177, Fort Worth
Beneficios:
  • Membresía de capacitación D1 GRATUITA
  • Comisiones
  • Salario competitivo
  • 401(k)
  • Descuentos para empleados
  • Horario flexible
  • Uniformes gratuitos
  • Oportunidad de avance
  • Formación y desarrollo
  • Recursos de bienestar
Consultor de Ventas (Rendimiento Deportivo)
Ubicación: Alianza de entrenamiento D1 - Fort Worth, TX
Tipo: Tiempo parcial | Ventas + Participación de los miembros | Papel de crecimiento

D1 Training Alliance está buscando un consultor de ventas motivado y enérgico para liderar la adquisición de nuevos miembros e impulsar el crecimiento de nuestra comunidad de capacitación. Este puesto es perfecto para alguien que prospera en un entorno de ventas acelerado, le apasiona el fitness y se entusiasma ayudando a las personas a cambiar sus vidas a través del entrenamiento de rendimiento.

Como la cara de D1 para los miembros entrantes, será responsable de poseer una de las etapas más críticas del proceso de ventas al ayudar a cada prospecto a sentirse seguro de dar el siguiente paso para lograr sus objetivos de acondicionamiento físico: presentarse. También desempeñará un papel clave en el apoyo a las operaciones de las instalaciones y liderará con el ejemplo con energía, enfoque y urgencia.

Cómo es tu día promedio:
  • Haga un seguimiento con nuevos envíos de clientes potenciales que llegan a través de canales de marketing orgánicos y pagados: estas son personas que han expresado interés en capacitarse en D1. (Sin llamadas en frío)
    • Hará entre 100 y 150 llamadas por día para conectarse con clientes potenciales y prospectos de WARM en proceso.
  • Cada atleta que entrenamos comienza con una evaluación gratuita 1 a 1 con un entrenador certificado. Es su responsabilidad asegurarse de que se comprometan a presentarse.
  • Operamos con la guía de Proverbios 27:17 "Así como el hierro se afila con el hierro, así una persona afila a otra". No es solo un lema que predicamos, es un pilar de nuestro modelo de negocio. (¡Y está en nuestras paredes!)
    • Presentarse es la parte más difícil, por lo que se espera que mantenga una presencia asertiva y persuasiva en el teléfono y a través de mensajes de texto / correo electrónico. Necesitará esto para que las personas se presenten a sus citas.
¿Quieres tener éxito en este puesto? 
  • Sé valiente. No tengas miedo de llamar a alguien por huir de regreso a su zona de confort.
  • Sé respetuoso. Creemos en encontrar a todos donde están: física, mental y emocionalmente.
  • Sé un modelo a seguir. ¿No te gusta hacer ejercicio? ... NO APLICAR.
  • Sé resiliente. Se espera que entregue resultados. Recibirá comentarios sobre su desempeño.
  • Sé responsable. Exigimos excelencia. Este no es el lugar para cobrar un cheque de pago.
  • Sé emprendedor. ¿Ves una oportunidad para resolver problemas? No dudes en presentar una idea o intentar resolverla tú mismo.
  • Sé innovador. No nos escuchará decir "así es como siempre lo hemos hecho", así que tampoco debería hacerlo.
Requisitos mínimos:
  • 2+ años de experiencia en ventas (2+ años de fitness, membresía o ventas basadas en servicios preferidos)
  • Prospere hablando con prospectos por teléfono
  • Fuertes habilidades de comunicación y una personalidad de alta energía (por teléfono y en persona)
  • Pasión por el fitness y ayudar a las personas a alcanzar sus objetivos
  • Automotivado con un fuerte "por qué" personal que se alinea con la misión de D1
  • Cómodo trabajo por las tardes o fines de semana en función del tráfico del gimnasio y el volumen de clientes potenciales
Preferido -- Calificaciones mínimas más:
  • Experiencia en un gimnasio boutique o estudio de entrenamiento
  • Familiarizado con las herramientas de CRM y las métricas de ventas
  • ¡Bilingüe es una ventaja!
Ventajas y beneficios:
  • Salario base competitivo + comisiones (No seas tímido. Ganarás una buena base y serás compensado por los resultados)
  • Membresía gratuita de D1 Training (esperamos que entrene y conozca a nuestros miembros / clientes)
  • Formación continua y desarrollo profesional (Nos preocupamos por nuestra gente y su futuro)
  • Oportunidades de educación continua a través de D1 y nuestros socios
Quiénes somos:
D1 Training es un centro de entrenamiento centrado en los atletas respaldado por la ciencia que atiende a atletas adultos y jóvenes (edades 7+). Combinamos el coaching de nivel profesional con una cultura de equipo de apoyo para ayudar a nuestros miembros a desarrollar fuerza, velocidad, confianza y determinación.

En D1 Alliance, no hacemos trucos, hacemos resultados. Tú aportas la ética de trabajo y nosotros aportaremos el entrenamiento, la programación y la responsabilidad para ayudarte a subir de nivel. Como nuestro consultor de ventas, serás el primero en ayudar a los nuevos miembros a dar ese primer paso.

🔥 ¿Listo para reclutar a la próxima generación de atletas y personas que cambian la vida? Solicite hoy y únase al equipo que se entrena para la vida. 🔥
Compensación: $15.00 - $20.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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