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- Seguro dental
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
- Seguro de la vista
¿Es usted una persona trabajadora, de alta energía y de clase mundial que busca impulsar operaciones legales impecables mientras trabaja para una de las empresas de más rápido crecimiento en la industria del fitness?
¿Estás listo para hacerte cargo de la gestión de contratos y avanzar en tu carrera en una franquicia deportiva líder?
Si eso suena como usted, siga leyendo y solicite unirse a nuestro equipo dinámico como Gerente de Contratos y ser el arquitecto clave del éxito financiero de nuestra empresa.
*Tenga en cuenta que este puesto es flexible remoto, pero requiere residencia cerca de Franklin, Tennessee*
D1 Sports Franchise, con sede en Franklin, Tennessee, es un franquiciador líder de entrenamiento de rendimiento atlético individual y basado en clases para atletas escolares y adultos en todo Estados Unidos. La compañía tiene 115 ubicaciones abiertas con más de 200 ubicaciones en desarrollo. D1 ha entrenado a más de 100 selecciones del Draft de la NFL, 3,000 atletas universitarios y más de 100,000 atletas escolares.
Resumen de la posición
El administrador de contratos será responsable de preparar contratos legales basados en plantillas existentes, administrar el proceso de ejecución y mantener registros precisos en nuestra sala de datos y HubSpot. El candidato ideal tendrá un buen ojo para los detalles, sólidas habilidades organizativas y una sólida comprensión de la gestión de contratos.
Responsabilidades clave:
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Preparación del contrato:
- Redactar, revisar y preparar contratos legales basados en plantillas existentes.
- Asegúrese de que todos los contratos cumplan con las políticas de la empresa y las regulaciones pertinentes.
- 2. Gestión Documental:
- Gestionar el proceso de ejecución de los contratos, incluida la obtención de las firmas necesarias.
- Organice y guarde los documentos completados en la sala de datos de la empresa.
- Mantener registros precisos y actualizados de todos los contratos y documentos relacionados.
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Gestión de la información:
- Actualiza las propiedades y los puntos de datos relevantes en HubSpot para reflejar los estados y detalles de los contratos.
- Asegúrese de que toda la información relacionada con el contrato se registre con precisión y sea fácilmente accesible.
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Cumplimiento y Gestión de Riesgos:
- Supervisar el cumplimiento de las obligaciones contractuales y las políticas de la empresa.
- Identificar los riesgos y problemas potenciales relacionados con la gestión de contratos y proponer soluciones.
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Colaboración interfuncional:
- Trabaje en estrecha colaboración con los equipos de finanzas, legal, ventas y operaciones para respaldar las necesidades de gestión de contratos.
- Proporcionar formación y apoyo a los miembros del equipo sobre los procesos relacionados con los contratos y las mejores prácticas.
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Mejora continua:
- Identificar oportunidades para mejorar los procesos de gestión de contratos e implementar mejoras.
- Manténgase actualizado con las mejores prácticas de la industria y los requisitos legales relacionados con la gestión de contratos.
Calificaciones/Experiencia:
- La experiencia previa es bienvenida, pero no es necesaria. La informática, las habilidades interpersonales, el sentido de urgencia y la atención al detalle son imprescindibles.
- Preferiblemente de 2 a 4 años de experiencia en gestión de contratos, operaciones legales o un puesto relacionado.
- La experiencia en Relaciones Humanas sería positiva, pero no obligatoria.
- Familiaridad con la terminología jurídica y las estructuras contractuales.
- Dominio de software de gestión de contratos y sistemas CRM (por ejemplo, HubSpot).
- Fuertes habilidades organizativas y de gestión documental.
Habilidades blandas:
- Excelente atención al detalle y precisión.
- Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples tareas simultáneamente.
Calificaciones preferidas:
- Experiencia con HubSpot o sistemas CRM similares.
- Comprensión de los requisitos legales y reglamentarios relacionados con la gestión de contratos.
- Habilidades y experiencia en gestión de proyectos.
¿Por qué unirse a nosotros?
- Oportunidad de ser un miembro clave de nuestro equipo financiero y legal.
- Entorno de trabajo flexible con opciones remotas.
- Salario competitivo y paquete de beneficios.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Compensación: $60,000-$75,000
Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
D1 Training es una franquicia de fitness emergente que está creciendo rápidamente. D1 Training tiene más de 80 instalaciones abiertas y 180+ en desarrollo. En D1 Training, inspiramos y motivamos a los atletas para que alcancen sus metas. En D1, creemos en entrenar todo el cuerpo como una unidad para producir un rendimiento humano óptimo. Sin trucos, sin modas; Utilizamos técnicas de entrenamiento confiables y probadas que se utilizan para formar a los mejores atletas del mundo y ofrecer programas apropiados para la edad dirigidos por nuestros entrenadores expertos. Nada en D1 es aleatorio. Cada entrenamiento, cada día sigue un ciclo de entrenamiento estratégico de 8 semanas que está meticulosamente planificado y respaldado por la ciencia del deporte. Lo que comenzó como un entrenamiento únicamente para el aspirante a atleta juvenil, maduró hasta convertirse en un entrenamiento físico para adultos también. Con todos los que participan en el proceso de entrenamiento D1 moviéndose agresivamente hacia sus objetivos.
(si ya tienes un currículum en Indeed)